南沙區(qū)人力資源和社會保障局關于發(fā)揮人社職能作用優(yōu)化中國（廣東）自由貿(mào)易試驗區(qū)廣州南沙新區(qū)片區(qū)營商環(huán)境的若干措施

南沙區(qū)人力資源和社會保障局關于發(fā)揮人社職能作用優(yōu)化中國（廣東）自由貿(mào)易試驗區(qū)廣州南沙新區(qū)片區(qū)營商環(huán)境的若干措施

為進一步優(yōu)化中國（廣東）自由貿(mào)易試驗區(qū)廣州南沙新區(qū)片區(qū)營商環(huán)境，為企業(yè)和群眾提供精準的政策支持和優(yōu)質(zhì)高效的保障服務，結合我局職責工作，提出以下措施。

一、推動惠企惠民政策落地

（一）提高失業(yè)保險援企穩(wěn)崗返還力度。對依法參保繳費1年以上，且上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險的50%。對符合申請穩(wěn)定崗位補貼條件，且與工會組織協(xié)商制定了穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，經(jīng)認定的受影響企業(yè)給予失業(yè)保險費返還，按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定返還。

（二）貫徹落實好繼續(xù)降低社會保險費率的政策。落實廣州市階段性調(diào)整失業(yè)保險浮動費率政策，從2019年10月1日起至2020年12月底，失業(yè)保險繳費費率為0.48%及0.64%的單位分別下調(diào)為0.32%和0.48%；落實用人單位工傷保險繳費費率階段性下調(diào)政策，2019年5月1日至2021年4月30日期間下調(diào)比例從30%統(tǒng)一調(diào)整為50%，降低企業(yè)社保成本，減輕企業(yè)負擔。

（三）進一步為企業(yè)職工提升技術技能提供支持。為依法參加失業(yè)保險滿12個月，且在取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的12個月內(nèi)提出申請的企業(yè)在職職工發(fā)放失業(yè)保險技能提升補貼，補貼標準為600元至3300元。

（四）進一步為在粵務工人員提升技術技能提供支持。為在法定勞動年齡內(nèi)，且在取得國家、廣東省、廣州市相關職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的12個月內(nèi)登陸《廣東省勞動力職業(yè)技能提升補貼申領管理信息系統(tǒng)》提出申請的在粵務工人員發(fā)放技能補貼，補貼標準最高不超過3500元。

二、打造人才集聚高地

（五）完善人才職稱評價，推進港澳專業(yè)資格認可。積極承接省、市下放的職稱評審權，爭取省、市支持，為高層次人才、急需緊缺人才、港澳專業(yè)人才、基層專業(yè)技術人才等開辟職稱評審綠色通道。緊緊圍繞省、市以及我區(qū)戰(zhàn)略部署，加快推進港澳專業(yè)人才資格認可工作，服務粵港澳大灣區(qū)以及高水平對外開放門戶樞紐建設。加強人才職稱認定和職業(yè)資格認可監(jiān)督管理，營造良好的職稱評定和認可環(huán)境。

（六）實施積極有效的人才獎勵政策。對于年度應納稅工資薪金收入額分別達到30萬元以上和20萬元以上的企業(yè)骨干人才和科研機構骨干人才，參照其上年度的經(jīng)濟貢獻給予個人經(jīng)濟貢獻40%的骨干人才獎勵金。對于年度應納稅工資薪金收入額分別在30萬元以上和20萬元以上的企業(yè)和科研機構高級管理人才，參照其上年度的經(jīng)濟貢獻給予最高不超過個人經(jīng)濟貢獻60%的高管人才獎勵金。

（七）落實廣州市人才綠卡制度。經(jīng)廣州市認定或?qū)徍舜_認的高層次、高技能人才，經(jīng)南沙自貿(mào)區(qū)管委會認定的港澳籍及外籍人才等非廣州市戶籍的人才，可以按照相關規(guī)定享受在廣州購買自住房、申領機動車駕駛證等待遇。

三、提供高效便民服務

（八）提供中外合作職業(yè)技能培訓辦學機構設立審批服務。采取“全流程網(wǎng)辦+送證上門”的服務形式，實現(xiàn)企業(yè)“零跑動”，審批時限壓縮率達80%，鼓勵外商在南沙自貿(mào)區(qū)投資辦學。

（九）提供便利港澳臺勞動者就業(yè)的服務。對于港澳臺勞動者免辦就業(yè)許可證，可直接在網(wǎng)上辦理就業(yè)登記。

（十）提供全市最高效的計劃指導類人才引進入戶辦理服務。精簡就業(yè)登記、勞動合同等16份材料，實行收審分離、當天初審，受理、審批、公示、制卡等全流程10個工作日內(nèi)完成。

（十一）提供產(chǎn)業(yè)用工、職業(yè)培訓聯(lián)動平臺服務。引入職業(yè)技能培訓行業(yè)協(xié)會，組織技工學校與重點用工企業(yè)簽訂訂單式培養(yǎng)校企合作協(xié)議，每年定向為簽約企業(yè)輸送焊接、電工、船舶裝配等專業(yè)技能人才，有效保障企業(yè)招工用工。

（十二）提供便捷的社保、就業(yè)經(jīng)辦服務。工傷、養(yǎng)老、生育保險待遇申領等33項高頻業(yè)務均可在（鎮(zhèn)）街政務服務中心當天辦結。就業(yè)登記、失業(yè)登記均可通過網(wǎng)上辦事大廳全流程辦理，失業(yè)登記還可通過“粵省事”小程序?qū)崿F(xiàn)“指尖辦理”。

四、營造法治營商環(huán)境

（十三）聘任港澳籍勞動人事爭議仲裁員審理涉港澳勞動爭議案件。發(fā)揮港澳籍仲裁員熟悉港澳法律、社會、文化的優(yōu)勢，妥善調(diào)處涉港澳勞動案件，增強司法公信力。

（十四）實施互聯(lián)網(wǎng)公開勞動爭議仲裁裁決書，打造陽光勞動仲裁。除涉及國家秘密、軍事秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等敏感問題外，裁決書通過政府門戶網(wǎng)站等官方平臺向社會公布，提升勞動人事爭議仲裁的透明度。



 

南沙區(qū)人力資源和社會保障局

2019年11月20日

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