十政辦發(fā)〔2018〕73號

市人民政府辦公室

關于成立十堰市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點

工作領導小組的通知

各縣市區(qū)人民政府，十堰經濟技術開發(fā)區(qū)、武當山旅游經濟特區(qū)管委會，市直相關部門：

根據湖北省人社廳、省財政廳、省衛(wèi)生計生委《關于印發(fā)<關于擴大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導意見>的通知》（鄂人社發(fā)[2018]12號）要求，為加強對公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的組織領導，確保試點工作有序推進，經市政府同意，決定成立十堰市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作領導小組?，F將有關事項通知如下：

一、主要職責

落實全省關于擴大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的決策部署，組織、指導、協調公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作，審議公立醫(yī)院薪酬制度改革試點實施方案和規(guī)定；統籌協調改革試點工作中的重點、難點問題，全力推進并督促檢查試點醫(yī)院薪酬制度改革各項工作的落實。

二、組成人員

組 長：劉運梅 副市長

副 組 長：蘆漢國 市委組織部副部長、市人社局局長

王洪林 市衛(wèi)計委黨組書記

成 員：王雅芳 市人社局副局長

張芳華 市衛(wèi)計委副主任

鄒賢舉 市編辦副主任

王成進 市財政局總會計師

龔文舉 市醫(yī)改辦專職副主任

三、工作機構

領導小組辦公室設在市人社局，承擔領導小組的日常工作，王雅芳同志兼任辦公室主任。

　　四、工作規(guī)則

領導小組根據工作需要定期或不定期召開會議，原則上每半年至少召開一次，由領導小組組長或副組長主持，研究處理公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的問題。根據工作需要，領導小組會議可邀請其他相關單位參加。

五、工作要求

各縣市區(qū)人民政府、市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作領導小組各成員單位、各試點醫(yī)院，要結合本單位職責，主動研究涉及公立醫(yī)院薪酬制度改革工作有關問題，認真落實工作任務，相互配合，相互支持，互通信息，形成合力，共同做好公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作。

2018年6月22日

　

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