濟財庫〔2020〕4號《濟南市財政局國家稅務總局濟南市稅務局濟南市殘疾人聯合會關于做好2020年度殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知》

濟南市財政局國家稅務總局濟南市稅務局濟南市殘疾人聯合會關于做好2020年度殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知






濟財庫〔2020〕4號

各繳費單位:

根據《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財政部公告2019年第98號)、《山東省財政廳關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收標準的通知》(魯財稅〔2020〕1號)、《山東省財政廳地方稅務局殘疾人聯合會關于印發(fā)山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》(魯財綜〔2018〕31號)等文件規(guī)定，為做好我市2020年度殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作，有關事項通知如下：

一、征收范圍

未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。

二、殘疾人審核

用人單位應于2021年6月30日前，按規(guī)定如實向殘疾人就業(yè)服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

三、審核方式

1.網上申報

按比例安排殘疾人就業(yè)年審網址：http://service.sddpf.org.cn

2.窗口申報

濟南市及各區(qū)縣殘疾人就業(yè)勞服機構。

四、殘疾人認定

殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》

(1至8級)的人員。

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)，且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1-2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-3級)人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。相關部門應在相關信息查證工作方面給予支持配合。

用人單位跨省、市、區(qū)縣招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數。

五、征收標準

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。

計算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。

用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數和在職職工人數，不得重復計算。

季節(jié)性用工折算公式為：季節(jié)性用工折算年平均用工人數=季節(jié)性用工人數×季節(jié)性用工月數/12

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數(保留兩位小數)。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位在職職工工資總額，按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。

用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征保障金;超過當地社會平均工資2倍的，按當地社會平均工資2倍計征保障金。當地社會平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。

六、征繳管理

用人單位應于2021年7月1日-10月31日，向辦理稅務登記或扣繳稅款登記所在地的稅務機關申報繳納保障金，據實申報本單位上年在職職工人數、上年在職職工年平均工資、經殘疾人就業(yè)服務機構審核后的上年實際安排殘疾人就業(yè)人數等信息。用人單位應對申報信息的真實性和完整性負責。

七、法律責任

用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照相關規(guī)定除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

八、優(yōu)惠政策

2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到1.5%，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

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