閩人社辦〔2019〕236號《福建省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于公布首批職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)名單的通知》

福建省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于公布首批職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)名單的通知






閩人社辦〔2019〕236號

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局,平潭綜合實驗區(qū)管委會黨群工作部,省屬（央屬）各企業(yè)集團（總公司）人力資源部門：

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（人社廳函〔2019〕83號）、《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（閩人社文〔2019〕197號）的相關(guān)要求，按照自愿申報、地市推薦、擇優(yōu)遴選的原則，經(jīng)研究，確定福州市、廈門市、泉州市、漳州市、龍巖市、寧德市、莆田市和省屬（央屬）單位的23家企業(yè)為我省首批職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)（見附件）?，F(xiàn)就有關(guān)工作要求通知如下：

一、各地人力資源社會保障部門要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導和對職業(yè)技能等級認定工作的綜合管理。構(gòu)建政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會監(jiān)督、公眾參與的質(zhì)量監(jiān)管體系，建立試點企業(yè)信用檔案和退出機制，促進職業(yè)技能等級認定工作規(guī)范有序開展。經(jīng)規(guī)范認定取得的職業(yè)技能等級證書，可在人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心全國證書系統(tǒng)查詢，并納入技能人才統(tǒng)計范圍。

二、各級職業(yè)技能鑒定指導中心要做好技術(shù)支持服務(wù)和質(zhì)量督導工作。要指導企業(yè)制定工作方案、提供命題技術(shù)支持、題庫建設(shè)和考評人員、管理人員、質(zhì)量督導人員培訓等服務(wù)。要按照“雙隨機一公開”原則，通過隨機抽查、定期檢查、專項督查等措施，加強事中事后監(jiān)管。

三、試點企業(yè)要完善管理制度，規(guī)范工作流程，建立問題回溯和責任追究機制，主動接受各級人力資源社會保障部門監(jiān)管。在備案的職業(yè)（工種）、級別范圍內(nèi)獨立開展職業(yè)技能等級認定工作，并按照“誰評價、誰負責、誰發(fā)證”原則承擔主體責任。對獲得職業(yè)技能等級認定證書的員工，試點企業(yè)應兌現(xiàn)相應待遇。

四、試點企業(yè)在認定活動中如出現(xiàn)程序不規(guī)范、未按評價標準或規(guī)范開展、成績造假、考評人員失職等違規(guī)情形，將予以取消認定資質(zhì)，移出試點名單。

五、試點企業(yè)要按照《福建省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》文件要求，進行全員動員，鼓勵符合條件的企業(yè)職工積極參加崗前培訓、安全技能培訓、轉(zhuǎn)崗專業(yè)培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓，按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓補貼或參保職工技能提升補貼，持續(xù)開展技能提升行動，提高培訓的針對性和實效性，年底之前開展一次大規(guī)模培訓和職業(yè)技能等級認定工作。





附件：福建省首批職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)名單






 

福建省人力資源和社會保障廳辦公室

2019年11月29日

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