閩人社發(fā)〔2019〕7號《福建省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈福建省職業(yè)技能考核鑒定機構備案管理暫行辦法〉的通知》

《福建省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈福建省職業(yè)技能考核鑒定機構備案管理暫行辦法〉的通知》






閩人社發(fā)〔2019〕7號

各設區(qū)市人力資源和社會保障局、平潭綜合實驗區(qū)管委會黨群工作部：

根據《中華人民共和國勞動法》第六十九條規(guī)定以及《人力資源社會保障部關于實行職業(yè)技能考核鑒定機構備案管理的通知》（人社部發(fā)〔2019〕30號）精神，為規(guī)范職業(yè)技能考核鑒定機構備案，我們制定了《福建省職業(yè)技能考核鑒定機構備案管理暫行辦法》，現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。




 

福建省人力資源和社會保障廳

2019年11月18日

福建省職業(yè)技能考核鑒定機構備案管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范職業(yè)技能考核鑒定機構的備案管理，提高職業(yè)技能鑒定質量，維護國家職業(yè)資格證書制度的嚴肅性和權威性，根據《中華人民共和國勞動法》、《人力資源社會保障部關于實行職業(yè)技能考核鑒定機構備案管理的通知》（人社部發(fā)〔2019〕30號）規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的職業(yè)技能考核鑒定機構是指經人力資源和社會保障行政部門備案的，依據《國家職業(yè)技能標準》、《專項職業(yè)能力考核規(guī)范》等有關規(guī)定，對勞動者的職業(yè)能力、技能水平進行客觀、公正、科學、規(guī)范評價的執(zhí)行機構。

 

第二章 備 案

第三條 職業(yè)技能考核鑒定機構備案，適用分級管理，由設區(qū)市級以上及平潭綜合實驗區(qū)人力資源公共服務中心根據工作需要，按照統籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)遴選的原則，報同級人力資源和社會保障行政部門備案。報備時，應提交擬設職業(yè)技能考核鑒定機構的《職業(yè)技能考核鑒定機構備案信息表》（附件1）。職業(yè)技能考核鑒定機構經備案后，開展職業(yè)技能鑒定工作。

第四條 行業(yè)部門擬在我省設立職業(yè)技能考核鑒定機構的，應向省人力資源和社會保障廳提交《職業(yè)技能考核鑒定機構備案信息表》，經備案后上報人力資源和社會保障部。

第五條 各級人力資源和社會保障行政部門應當在收到備案申請之日起三個工作日內完成備案登記，并于備案登記完成之日起五個工作日內將備案的職業(yè)技能考核鑒定機構信息在官方網站公布，便于社會公眾查詢、監(jiān)督。設區(qū)市人力資源和社會保障局、平潭綜合實驗區(qū)管委會黨群工作部應在備案完成后十個工作日內向省人力資源和社會保障廳報送職業(yè)技能考核鑒定機構備案信息。

第六條 職業(yè)技能考核鑒定機構的鑒定職業(yè)(含范圍、等級和類別）、場所、人員、名稱等要素應當與已備案的《職業(yè)技能考核鑒定機構備案信息表》記載情況相一致。

職業(yè)技能考核鑒定機構的鑒定職業(yè)（含范圍、等級和類別）、場所等要素擬變動的，應提交《職業(yè)技能考核鑒定機構新增職業(yè)及等級備案信息表》（附件2）由相應職業(yè)技能鑒定指導中心將變動情況報原備案機關進行更新。

職業(yè)技能考核鑒定機構的人員、名稱等要素發(fā)生變動的，須報相應職業(yè)技能鑒定指導中心，由職業(yè)技能鑒定指導中心將變動情況報原備案機關進行更新。


 

第三章 監(jiān)督管理

第七條 職業(yè)技能考核鑒定機構應建立工作臺賬，妥善保管文檔資料備查（確保全程留痕、責任可追溯，保存期三年）。

第八條 職業(yè)技能考核鑒定機構應加強場地管理，做好設施設備維護更新工作，對不符合鑒定考核備料要求，不能滿足鑒定考核條件的職業(yè)，應主動暫停開展鑒定工作。

第九條 各級職業(yè)技能鑒定指導中心應當建立職業(yè)技能考核鑒定機構違規(guī)行為記錄制度，對資格核查不嚴、違規(guī)操作、虛假宣傳、超范圍鑒定等行為進行記錄，作為備案機關對職業(yè)技能考核鑒定機構進行監(jiān)督管理的重要依據。

第十條 職業(yè)技能考核鑒定機構自愿終止鑒定工作的，應及時向相應職業(yè)技能鑒定指導中心報告，并由職業(yè)技能鑒定指導中心向原備案機關申請更新相關備案信息。

職業(yè)技能考核鑒定機構停止鑒定考核工作超過兩年或舉辦職業(yè)技能考核鑒定機構的單位法人資格依法終止的，職業(yè)技能鑒定指導中心應及時向原備案機關申請更新相關備案信息。

第十一條 職業(yè)技能考核鑒定機構存在第九條中違規(guī)行為的，由各級職業(yè)技能鑒定指導中心督促限期整改，給予通報，整改期內不得開展鑒定活動。

第十二條 職業(yè)技能考核鑒定機構有下列情形之一的，各級職業(yè)技能鑒定指導中心應向備案機關申請更新相關備案信息，由備案機關依法依規(guī)進行處理，并向社會公布：

（一）職業(yè)技能考核鑒定機構因設施設備老舊、損壞，無法滿足鑒定考核需求，且無法按要求整改的；

（二）職業(yè)技能考核鑒定機構在開展鑒定工作過程中存在資格核查不嚴、違規(guī)操作、虛假宣傳、超范圍鑒定等違規(guī)行為，未能如期完成整改的；

（三）通過虛假材料、虛假承諾取得備案登記的。

第十三條 未向各級人力資源和社會保障行政部門備案擅自開展鑒定工作的，由各級人力資源和社會保障行政部門責令其停止鑒定活動。

第十四條 本辦法施行前已經許可批設的職業(yè)技能考核鑒定機構由原許可機關轉為備案管理，并向社會公布。


 

第四章 附 則

第十五條 本辦法未規(guī)定的職業(yè)技能考核鑒定機構備案管理事項，按照有關法律法規(guī)和職業(yè)技能鑒定相關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。




附件：職業(yè)技能考核鑒定機構備案信息表

本文鏈接：http://www.koko360.com/policy/104970.html

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