成辦發(fā)〔2010〕100號 《成都市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人力資源社會保障局市財(cái)政局關(guān)于成都市套取社會保險(xiǎn)基金舉報(bào)獎勵暫行辦法的通知》

《成都市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人力資源社會保障局市財(cái)政局關(guān)于成都市套取社會保險(xiǎn)基金舉報(bào)獎勵暫行辦法的通知》



成辦發(fā)〔2010〕100號

各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門：

市人力資源社會保障局、市財(cái)政局關(guān)于《成都市套取社會保險(xiǎn)基金舉報(bào)獎勵暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。







二○一○年十二月十八日



成都市套取社會保險(xiǎn)基金舉報(bào)獎勵暫行辦法

市人力資源社會保障局 市財(cái)政局



為加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金管理，維護(hù)社會保險(xiǎn)基金安全，根據(jù)《成都市查處套取社會保險(xiǎn)基金規(guī)定》（市政府令第165號），制定本辦法。

一、舉報(bào)獎勵范圍和對象

（一）舉報(bào)獎勵范圍。舉報(bào)人舉報(bào)有市政府令第165號第四條所列套取行為并經(jīng)市人力資源社會保障局查處的，屬本辦法獎勵范圍。具體是：

舉報(bào)虛構(gòu)勞動關(guān)系或者提供虛假證明材料，騙取社會保險(xiǎn)參保資格的；

舉報(bào)隱瞞、編造病史，偽造、變造或非法更改個人身份證明及檔案材料，騙取享受社會保險(xiǎn)待遇資格的；

舉報(bào)虛構(gòu)享受社會保險(xiǎn)待遇條件的；

舉報(bào)享受社會保險(xiǎn)待遇條件發(fā)生變更或者喪失享受社會保險(xiǎn)待遇資格，不按規(guī)定時間如實(shí)告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，繼續(xù)享受社會保險(xiǎn)待遇的；

舉報(bào)偽造或者冒用他人社會保險(xiǎn)證件或者支付憑證的；

舉報(bào)將本人社會保險(xiǎn)證件或者支付憑證交給他人，供其騙取社會保險(xiǎn)待遇的；

舉報(bào)虛列、虛報(bào)、虛增社會保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目和金額，騙取社會保險(xiǎn)基金支出的；

舉報(bào)出具虛假證明材料或者鑒定意見，為他人騙取社會保險(xiǎn)待遇提供幫助的；

舉報(bào)套取社會保險(xiǎn)基金的其他行為。

（二）舉報(bào)獎勵對象。對市政府令第165號第四條所列套取社會保險(xiǎn)基金行為進(jìn)行舉報(bào)的公民、法人或組織，為本辦法的舉報(bào)獎勵對象。

二、舉報(bào)獎勵認(rèn)定程序

市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)受理舉報(bào)、審核和核發(fā)獎勵具體事宜。

（一）舉報(bào)受理。公民、法人或組織可采取來人、來信或電話等形式向市人力資源社會保障局進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)，舉報(bào)事實(shí)應(yīng)清楚。市人力資源社會保障局對公民、法人或組織的舉報(bào)應(yīng)受理、立案和調(diào)查。

（二）舉報(bào)獎勵審核。市人力資源社會保障局受理舉報(bào)后，委托社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或職能機(jī)構(gòu)對舉報(bào)事實(shí)進(jìn)行核查。凡經(jīng)市人力資源社會保障局認(rèn)定舉報(bào)違規(guī)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿并經(jīng)查處的，由市人力資源社會保障局向舉報(bào)人發(fā)放《舉報(bào)獎勵通知書》。

（三）舉報(bào)獎勵支付。舉報(bào)人收到《舉報(bào)獎勵通知書》后，可持有效身份證件到市人力資源社會保障局領(lǐng)取獎金。

自《舉報(bào)獎勵通知書》送達(dá)之日起6個月內(nèi)未到市人力資源社會保障局領(lǐng)取獎金的，視為自動放棄。對提供姓名、地址不詳或有誤的舉報(bào)人不予獎勵。同一案件為兩個或兩個以上舉報(bào)人的，以第一舉報(bào)人為獎勵對象。

三、舉報(bào)獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（一）舉報(bào)核查屬實(shí)，涉案金額5000元（含5000元）以內(nèi)的，獎勵100元。

（二）舉報(bào)核查屬實(shí)，涉案金額5000元至1萬元（含1萬元）的，獎勵200元。

（三）舉報(bào)核查屬實(shí)，涉案金額1萬元至4萬元（含4萬元）的，獎勵500元。

（四）舉報(bào)核查屬實(shí)，涉案金額4萬元以上的，獎勵1000元。對舉報(bào)及時、數(shù)額較大并一次性追回違規(guī)金額10萬元以上的，另行給予舉報(bào)人獎勵2000元。

四、舉報(bào)獎勵資金管理

舉報(bào)獎勵資金由市級財(cái)政預(yù)算安排，由市人力資源社會保障局提出申請，納入部門預(yù)算管理。市人力資源社會保障局應(yīng)按專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定，對舉報(bào)獎勵資金實(shí)行專賬核算、?？顚Ｓ茫杂X接受監(jiān)察、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。

五、其他

（一）負(fù)責(zé)受理、辦理舉報(bào)案件的工作人員必須忠于職守、廉潔奉公、保守秘密。

（二）本辦法自2011年2月1日起施行，有效期3年。本市過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

（三）各區(qū)（市）縣可根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定套取地方統(tǒng)籌社會保險(xiǎn)基金的舉報(bào)獎勵辦法，并報(bào)市人力資源社會保障局、市財(cái)政局備案。

（四）本辦法具體應(yīng)用中的問題由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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本文關(guān)鍵詞： 成都市, 成都市人民政府, 成辦發(fā)