您當前的位置：廈人社〔2016〕239號《廈門市人力資源和社會保障局廈門市教育局廈門市科學技術局廈門市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會廈門市財政局廈門市地方稅務局轉發(fā)省人社廳等部門關于支持國有企事業(yè)單位科研人員保留人事（勞動）關系離崗創(chuàng)業(yè)實施意見的通知》
《廈門市人力資源和社會保障局廈門市教育局廈門市科學技術局廈門市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會廈門市財政局廈門市地方稅務局轉發(fā)省人社廳等部門關于支持國有企事業(yè)單位科研人員保留人事（勞動）關系離崗創(chuàng)業(yè)實施意見的通知》
廈人社〔2016〕239號
各區(qū)人社局、教育局、科技局、國資監(jiān)管部門、財政局，市直各有關單位組織人事處：
現(xiàn)將《福建省人力資源和社會保障廳 省教育廳 省科技廳 省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于支持國有企事業(yè)單位科研人員保留人事（勞動）關系離崗創(chuàng)業(yè)的實施意見》（閩人社發(fā)[2015]6號）轉發(fā)給你們，并根據(jù)《福建省人民政府辦公廳關于促進人力資源服務業(yè)加快發(fā)展的若干意見》（閩政辦【2016】12號）有關精神，結合我市實際,就我市市、區(qū)屬國有企事業(yè)單位科研人員（以下所涉及的離崗創(chuàng)業(yè)科研人員均指我市市、區(qū)屬國有企事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)科研人員）離崗創(chuàng)業(yè)事宜提出如下意見，請一并貫徹實施：
一、我市高校、科研院所等國有企事業(yè)單位（以下簡稱原單位)從事技術研發(fā)、科技成果轉化的科研人員，離崗創(chuàng)辦（參與創(chuàng)辦）或攜帶科技成果離崗實施成果創(chuàng)新轉化的企業(yè)（以下簡稱現(xiàn)企業(yè)）一般應為在我市注冊登記的企業(yè)。
二、我市高校、科研院所等國有企事業(yè)單位從事技術研發(fā)、科技成果轉化的科研人員，離崗創(chuàng)辦（參與創(chuàng)辦）企業(yè)或攜帶科技成果離崗到企業(yè)實施成果創(chuàng)新轉化（以下簡稱離崗創(chuàng)業(yè)科研人員）保留人事（勞動）關系期間，由原單位按同類人員標準為其代繳社會保險費和住房公積金，單位繳納部分所需費用由現(xiàn)企業(yè)承擔，個人繳納部分仍由個人承擔。離崗創(chuàng)業(yè)科研人員須按協(xié)議約定及時支付個人繳納部分的費用，并主動跟蹤落實現(xiàn)企業(yè)按協(xié)議約定及時支付原單位所承擔的費用。 離崗創(chuàng)業(yè)科研人員保留人事（勞動）關系期間，有關社會保險等待遇按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
三、離崗創(chuàng)業(yè)科研人員須填寫《廈門市國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)備案表》，其中：高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)按照干部管理權限向同級組織人社部門備案，國有企業(yè)科研人員離崗創(chuàng)業(yè)向國有資產(chǎn)監(jiān)管部門備案。
四、離崗創(chuàng)業(yè)科研人員須與原單位、原單位須與現(xiàn)企業(yè)書面簽訂協(xié)議。書面協(xié)議應約定工傷補償辦法、社保及公積金繳費基數(shù)及每月費用支付期限、擬轉化科技成果的歸屬及收益分配等內(nèi)容。 離崗創(chuàng)業(yè)科研人員與原單位簽訂的書面協(xié)議須由原單位主管部門簽章同意，原單位與現(xiàn)企業(yè)簽訂的書面協(xié)議須報備原單位主管部門。
五、離崗創(chuàng)業(yè)科研人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，申請辦理人事（勞動）關系調(diào)動（或辭職重新錄用等）手續(xù)前，須先終止與原單位的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。 原單位因改制、合并、撤銷、拆分等原因變更人事（勞動）關系的，離崗創(chuàng)業(yè)科研人員需繼續(xù)離崗創(chuàng)業(yè)的，應與新單位重新協(xié)商并征得新單位同意后重新辦理離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)（包括現(xiàn)企業(yè)與新單位重新簽訂書面協(xié)議等）。
六、離崗創(chuàng)業(yè)科研人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，現(xiàn)企業(yè)擬發(fā)生變更的，須事前報備原單位并與原單位重新簽訂協(xié)議或簽訂補充協(xié)議。
七、離崗創(chuàng)業(yè)科研人員離崗創(chuàng)業(yè)時間累計不超過3年。
八、離崗創(chuàng)業(yè)科研人員保留人事（勞動）關系期間，可報名參加原單位內(nèi)部開展的、符合條件的競爭上崗，但書面協(xié)議另有約定的從其約定。
九、鼓勵我市國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)辦（或參與創(chuàng)辦）人力資源服務企業(yè)或攜帶科技成果離崗到人力資源服務企業(yè)實施成果創(chuàng)新轉化，操作流程及其它政策均按本通知執(zhí)行。
十、我市黨群系統(tǒng)所屬高校、科研院所等國有企事業(yè)單位參照執(zhí)行。
十一、本通知自印發(fā)之日起實施。
附件：1.《廈門市國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書》（參考模板）
2.《廈門市國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)期間社會保險及住房公積金代繳協(xié)議書》（參考模板）
3.《廈門市國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)備案表》
廈門市人力資源和社會保障局
廈門市教育局
廈門市科技局
廈門市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
廈門市財政局
廈門市地稅局
2016年9月29日
廈門市人力資源和社會保障局辦公室2016年9月30日印發(fā)
附件下載：
廈人社〔2016〕239號附件.docx
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