豫政辦〔2012〕124號《河南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰工作實施辦法的通知》

河南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰工作實施辦法的通知





豫政辦〔2012〕124號

各市、縣人民政府,省人民政府各部門:

省人力資源社會保障廳制定的《河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰工作實施辦法》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。





 

河南省人民政府辦公廳

二○一二年九月十三日



 

 

河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰工作實施辦法



(省人力資源社會保障廳 二○一二年八月九日)

為加快推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),大力實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍,根據(jù)《河南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》關(guān)于開展省杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰活動的規(guī)定和《河南省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2011-2020年）》要求,結(jié)合我省實際,制定本辦法。
 

第一章 總　則

第一條 開展河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰工作,旨在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、促進(jìn)高層次人才隊伍建設(shè)。

第二條 河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才每兩年表彰一次,每次表彰30人左右。在此項工作取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,適時開展杰出專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體表彰工作。

第三條 評選表彰河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、公平、公正原則。
 

第二章 范圍和對象

第四條 河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才評選面向公有制和非公有制等經(jīng)濟(jì)成分的在豫企事業(yè)單位中在職在崗優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。已獲國家級榮譽(yù)稱號的專業(yè)技術(shù)人員、在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,原則上不再納入評選范圍。

第五條 河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才評選的對象:對行業(yè)科技進(jìn)步做出重大貢獻(xiàn)或取得突出業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員,在信息、金融、財會、外貿(mào)、法律、現(xiàn)代管理及理論研究等領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)的專門人才,重點(diǎn)是在關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)的杰出專業(yè)技術(shù)人才。
 

第三章 評選條件

第六條 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有努力拼搏、開拓創(chuàng)新、勇于攀登、無私奉獻(xiàn)的精神。

第七條 解放思想、實事求是、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗,具有較為廣泛的社會基礎(chǔ),為群眾所公認(rèn)。

第八條 在科研生產(chǎn)一線直接從事專業(yè)技術(shù)工作,具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡原則上不超過60周歲;在所從事的學(xué)科領(lǐng)域取得顯著成績,對人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn),并同時具備下列第一款條件之一和第二款條件之一:

(一)河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才申報者應(yīng)具備下列條件之一:

1.在科學(xué)研究領(lǐng)域,從事自然科學(xué)研究,取得重大突破,研究成果具有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值,達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,被國內(nèi)外權(quán)威檢索系統(tǒng)和同行廣泛引用,得到國內(nèi)外學(xué)術(shù)界公認(rèn),對本學(xué)科發(fā)展具有推動作用;從事社會科學(xué)研究,在研究現(xiàn)實和歷史重大問題上取得創(chuàng)新成果,對解決重大理論問題和現(xiàn)實問題具有重要學(xué)術(shù)價值,對促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到重要促進(jìn)作用。

2.在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域,取得具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)成果或重大技術(shù)發(fā)明,或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題。在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中,技術(shù)成果能夠轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,業(yè)績突出,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益明顯。

3.在教育教學(xué)領(lǐng)域,具有堅實的理論基礎(chǔ)、先進(jìn)的理念和豐富的經(jīng)驗,在教育教學(xué)改革中取得重大突破,在提高教學(xué)質(zhì)量、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)方面做出突出貢獻(xiàn)。

4.在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,精通醫(yī)學(xué)理論,具有豐富的臨床診療經(jīng)驗,醫(yī)術(shù)高超,得到省內(nèi)同行公認(rèn),技術(shù)水平處于國內(nèi)先進(jìn)地位,多次成功治愈疑難、危重病例;或在生物醫(yī)藥、疾病防控工作中取得突出業(yè)績。

5.在企業(yè)經(jīng)營管理中,模范遵守國家法律和政策,結(jié)合實際創(chuàng)造性地運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論與技術(shù),企業(yè)取得了顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益,得到市場和出資人認(rèn)可。在科技、教育管理領(lǐng)域,創(chuàng)造性地提出和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理方法,推動科技、教育事業(yè)改革和發(fā)展,產(chǎn)生重大影響。

6.在宣傳文化領(lǐng)域,從事新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)和文物保護(hù)或其他宣傳文化工作取得突出業(yè)績,在記錄社會進(jìn)步、反映時代風(fēng)貌、體現(xiàn)文化發(fā)展方面具有標(biāo)志性或代表性意義,在全國本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和持續(xù)的社會影響力。

7.在其他領(lǐng)域取得重大成果,對我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn),在國內(nèi)外具有較大影響力。

(二)河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才申報者還應(yīng)具備下列條件之一:

1.獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎或國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎前三位或二等獎首位人員。

2.國家發(fā)明專利金獎前二位人員。

3.中國青年科技獎獲得者。

4.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者。

5.國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家。

6.國家級高校教學(xué)名師獎或教學(xué)成果一等獎獲得者。

7.全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工程入選人員。

8.在重大體育運(yùn)動項目中,培養(yǎng)的運(yùn)動隊或運(yùn)動員獲得全國體育比賽冠軍并獲國際體育比賽前三名的教練員。

9.省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎獲得者。

10.中原學(xué)者、省科技創(chuàng)新杰出人才獲得者。

11.省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎首位人員,或省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎首位人員。獲得國家部級獎項的參照上述省級獎項執(zhí)行。

12.其他為全省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn),業(yè)內(nèi)公認(rèn)的特殊人才。
 

第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第九條 成立河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),領(lǐng)導(dǎo)小組成員由省委組織部、宣傳部、省人力資源社會保障廳、科技廳、財政廳有關(guān)負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在省人力資源社會保障廳,具體負(fù)責(zé)日常工作。

第十條 成立河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才評審委員會(以下簡稱評委會)。評委會由有關(guān)方面的專家和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,專家委員須占評委總數(shù)的2/3以上。

第十一條 建立評審專家數(shù)據(jù)庫,評委會專家委員的挑選從評審專家數(shù)據(jù)庫中隨機(jī)抽取。評委在每次評審前按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整數(shù)量不少于評委總數(shù)的1/3。

第十二條 評委會根據(jù)評審工作需要,按專業(yè)領(lǐng)域設(shè)立若干專業(yè)組。

第十三條 評委會開展評審及管理工作的費(fèi)用由省財政負(fù)擔(dān)。
 

第五章 評選程序

第十四條 河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才評選工作按照個人申報、民主評議、組織推薦、專家評審等程序進(jìn)行。

第十五條 河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才推薦工作由省委組織部、宣傳部、省人力資源社會保障廳、科技廳、財政廳聯(lián)合下文安排部署,根據(jù)省轄市、省直部門高層次人才隊伍現(xiàn)狀下達(dá)推薦指標(biāo)。

第十六條 符合條件的專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)規(guī)定向所在單位申報?；鶎訂挝桓鶕?jù)河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才的評選條件和相關(guān)規(guī)定,在民主評議、群眾推薦的基礎(chǔ)上,對申報人員進(jìn)行遴選,將遴選出的申報者推薦至所在省轄市人力資源社會保障局或省直主管部門。

第十七條 省轄市人力資源社會保障局或省直主管部門對基層單位推薦的申報人員進(jìn)行資格審查和考核、評審,經(jīng)集體研究后,按照分配名額確定推薦人選并在本地、本部門進(jìn)行不少于7天的公示。對公示無異議的推薦人選,以省轄市政府或省直部門的名義寫出推薦報告,報河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第十八條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對省轄市和省直部門推薦的人選進(jìn)行審查。審查合格的,由領(lǐng)導(dǎo)小組組織評委會進(jìn)行評審并公示。
 

第六章 批準(zhǔn)與待遇

第十九條 根據(jù)評委會的評審結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將評審情況和評審名單報領(lǐng)導(dǎo)小組審核。領(lǐng)導(dǎo)小組將審核情況和審核同意后的名單報省政府。省政府批準(zhǔn)后授予“河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號并予以表彰。

第二十條 經(jīng)批準(zhǔn)的河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才享受省部級勞模待遇,對其給予每人一次性獎勵1萬元。獎勵經(jīng)費(fèi)由省財政據(jù)實核發(fā)。

第二十一條 在開展全國杰出專業(yè)技術(shù)人才推薦工作中,我省上報國家的推薦人選從河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才中產(chǎn)生。

第二十二條 有下列情況之一者,撤銷其“河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號:

(一)在申報、推薦、評選工作中弄虛作假的;

(二)違反國家法律、法規(guī)的;

(三)其他應(yīng)予撤銷稱號的。
 

第七章 附　則

第二十三條 本辦法由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

本文鏈接：http://www.koko360.com/policy/30521.html

本文關(guān)鍵詞： 豫政辦, 辦公廳, 轉(zhuǎn)發(fā), 河南省, 杰出, 專業(yè)技術(shù), 人才, 表彰, 實施辦法, 通知