鄂人社發(fā)〔2022〕47號 關(guān)于印發(fā)《湖北省工傷預防專家?guī)旃芾頃盒修k法》的通知

關(guān)于印發(fā)《湖北省工傷預防專家?guī)旃芾頃盒修k法》的通知








鄂人社發(fā)〔2022〕47號

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局、經(jīng)濟和信息化局、財政局、住房和城鄉(xiāng)建設局、交通運輸局、衛(wèi)生健康委、應急管理局、總工會：

現(xiàn)將《湖北省工傷預防專家?guī)旃芾頃盒修k法》印發(fā)你們，請認真抓好貫徹執(zhí)行。各地在實施中遇到的重大問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省經(jīng)濟和信息化廳、省財政廳、省住房和城鄉(xiāng)建設廳、省交通運輸廳、省衛(wèi)生健康委員會、省應急管理廳、省總工會。






 

湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省經(jīng)濟和信息化廳

湖北省財政廳

湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳

湖北省交通運輸廳

湖北省衛(wèi)生健康委員會

湖北省應急管理廳

湖北省總工會

2022年12月6日

湖北省工傷預防專家?guī)旃芾頃盒修k法

第一條  為規(guī)范工傷預防專家管理，充分發(fā)揮工傷預防專家作用，提高工傷預防專業(yè)技術(shù)服務水平，根據(jù)《工傷預防費使用管理暫行辦法的通知》（人社部規(guī)〔2017〕13號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條  本省范圍內(nèi)工傷預防專家?guī)斓慕M建、使用和管理，適用本辦法。

第三條  工傷預防專家是指符合本辦法規(guī)定的條件和要求，經(jīng)工傷預防聯(lián)席會議研究確定，人力資源社會保障部門聘任，負責工傷預防立項評審、宣傳培訓、問題診斷、措施制定、評估驗收等專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作，具有較高專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員。

第四條  按照行業(yè)領(lǐng)域，工傷預防專家分為安全生產(chǎn)類、職業(yè)健康類、財務管理類、法律法規(guī)類、綜合類等類別。根據(jù)工傷預防工作實際需要，工傷預防聯(lián)席會議可以研究增設專家類別。

第五條  省和各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)工傷預防聯(lián)席會議分別負責同級專家?guī)斓慕M建和管理。人力資源社會保障部門負責工傷預防專家的聘任、培訓、公告、調(diào)用、建檔、解聘等日常工作。工傷預防聯(lián)席會議成員單位、工傷預防項目管理部門按照有關(guān)規(guī)定選派專家開展工傷預防專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。

第六條  工傷預防專家資源薄弱的地區(qū)，可以依托省級或其他市州工傷預防專家?guī)旖◣臁?br />
第七條  工傷預防聯(lián)席會議每3年對工傷預防專家?guī)爝M行調(diào)整和補充，保證工傷預防專家隊伍數(shù)量合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，適應工傷預防工作需要。確有需要的，可根據(jù)實際情況適時調(diào)整。

第八條  工傷預防專家應具備以下條件：

（一）熱愛工傷預防事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)品德，自愿從事專家工作；

（二）熟悉工傷預防和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域政策、法規(guī)和技術(shù)標準；

（三）具有從事工傷預防工作必備的身體、時間等條件；

（四）具備大學本科以上學歷，一般應具備副高級以上技術(shù)職稱，從事相應行業(yè)領(lǐng)域工作5年以上。副高級以上技術(shù)職稱專家偏少的地區(qū)，可經(jīng)同級主管部門推薦具備中級職稱的專家充實工傷預防專家隊伍。

經(jīng)同級主管部門批準納入相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)斓膶＜?，同等條件下優(yōu)先納入工傷預防專家?guī)臁?br />
第九條  專家選聘的程序：

（一）本人申請并填報《工傷預防專家推薦表》（附件），提供具備專家條件的相關(guān)證明材料，由所在單位和業(yè)務主管部門簽署推薦意見，報人力資源社會保障部門；

（二）人力資源社會保障部門核實推薦材料，綜合評審專家資格、專業(yè)背景、履職能力，提出擬聘專家名單，并在門戶網(wǎng)站對擬聘專家人選予以公示，公示時間不少于五個工作日；

（三）工傷預防聯(lián)席會議研究確定聘任專家名單；

（四）人力資源社會保障部門向確定聘任的工傷預防專家發(fā)放聘書。

第十條  工傷預防專家實行聘任制，聘期3年，聘任期滿經(jīng)工傷預防聯(lián)席會議研究可續(xù)聘。

第十一條  工傷預防專家有下列情形之一的，予以解聘：

（一）專家本人或?qū)＜宜趩挝惶岢霾辉贀螌＜业模?br />
（二）因身體狀況、工作變動等原因不能再擔任專家的；

（三）1年內(nèi)3次不能接受選派工作任務的；

（四）被依法追究刑事責任的；

（五）出具虛假專家意見的；

（六）利用專家身份為本單位或他人聯(lián)系業(yè)務，推銷產(chǎn)品的；

（七）收受技術(shù)服務對象、單位或機構(gòu)財物；

（八）其它不宜繼續(xù)從事專家工作的。

第十二條  工傷預防專家享有下列權(quán)利：

（一）按照專業(yè)要求獨立提出專家意見；

（二）根據(jù)工作需要，對工傷預防項目實行現(xiàn)場勘查、調(diào)閱相關(guān)資料、詢問項目實施單位相關(guān)情況等；

（三）在與多數(shù)專家意見不一致時，有權(quán)保留個人意見；

（四）按照有關(guān)規(guī)定獲得勞務報酬；

（五）在評定專業(yè)技術(shù)職稱、聘用崗位時同等條件下優(yōu)先；

（六）政策法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十三條  工傷預防專家應當履行以下義務：

（一）根據(jù)選派要求，完成本辦法規(guī)定的專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作；

（二）堅持實事求是、客觀公正的科學態(tài)度，按照有關(guān)政策規(guī)定和工作標準提出書面專家意見，并對所提意見承擔個人責任。

（三）保守有關(guān)單位的商業(yè)秘密和個人隱私，妥善保管有關(guān)材料，不得丟失、損毀或挪作他用；

（四）與服務對象之間存在利益關(guān)聯(lián)或其他可能影響公正情形的，主動申請回避；

（五）政策法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第十四條  工傷預防專家接受選派承擔以下工作任務：

（一）參與工傷預防政策研究、宣講培訓和課題合作等；

（二）對行業(yè)協(xié)會、大中型企業(yè)提交的工傷預防項目進行評估指導，提出是否需要調(diào)整以及調(diào)整的意見；

（三）對行業(yè)協(xié)會、大中型企業(yè)提交的工傷預防項目進行評審，提出評審意見；

（四）提出面向社會和中小微企業(yè)的工傷預防項目的立項建議；

（五）參與工傷預防項目推進和跟蹤管理，提出加強項目推進和跟蹤管理實施的有關(guān)意見；

（六）對工傷預防項目實施情況和績效目標完成情況進行評估驗收，提出評估驗收結(jié)論；

（七）參加工傷預防有關(guān)培訓。

第十五條  工傷預防項目評估指導、評審、驗收應當按照“隨機抽取，分類管理”的原則，由3名或者5名專家組成專家組或?qū)＜以u委會。因?qū)＜覀€人原因臨時變動的，按照抽取專家要求，從專家?guī)祀S機抽取相關(guān)專家補充。

第十六條  根據(jù)工傷預防工作需要，工傷預防專家可從省或其他市州工傷預防專家?guī)爝x派。

第十七條  參與實施工傷預防項目的專家，不得作為該工傷預防項目的評估、評審或驗收的專家。不得選派工傷預防專家重復參與同一工傷預防項目的評估、評審和驗收工作。

第十八條  工傷預防專家接受選派完成本辦法第十四條有關(guān)工作，選派單位按照有關(guān)規(guī)定支付專家勞務費、異地開展工傷預防工作的交通費、食宿費。專家評審費（稅后）具體標準，參照同級黨政機關(guān)評審費中同等級別的評委評審費標準執(zhí)行，赴異地開展工傷預防工作的交通費、食宿費，參照同級黨政機關(guān)差旅費標準據(jù)實支付。

第十九條  本辦法由省人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門負責解釋。

第二十條  本辦法自2023年1月1日起實施。




附件：工傷預防專家推薦表

本文鏈接：http://www.koko360.com/policy/139151.html

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