京人社畢發(fā)〔2022〕37號《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于做好本市離校未就業(yè)困難家庭（個人） 高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作的通知》

北京市人力資源和社會保障局關(guān)于做好本市離校未就業(yè)困難家庭（個人） 高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作的通知






京人社畢發(fā)〔2022〕37號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實《北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈北京市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施〉的通知》(京政辦發(fā)〔2022〕20號)要求，做好本市離校未就業(yè)困難家庭（個人）高校畢業(yè)生（以下簡稱“困難家庭畢業(yè)生”）就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、重點幫扶對象

重點幫扶對象是指本市有勞動能力和就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生，主要包括以下范圍：

（一）最低生活保障及低收入家庭畢業(yè)生；

（二）零就業(yè)家庭畢業(yè)生；

（三）享受定期撫恤補助優(yōu)撫對象家庭畢業(yè)生；

（四）殘疾人畢業(yè)生。

各區(qū)人力資源社會保障部門可在此基礎(chǔ)上結(jié)合實際自行認(rèn)定其他類型困難家庭畢業(yè)生并組織就業(yè)幫扶服務(wù)。

二、幫扶工作流程

（一）信息比對。每年7月中旬，市人力資源社會保障局根據(jù)人力資源社會保障部和市教委反饋的本市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，與市公安局、市民政局、市退役軍人事務(wù)局、市殘聯(lián)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進行比對，初步確定困難家庭畢業(yè)生基本信息，并按戶籍地下發(fā)至各區(qū)人力資源社會保障部門。

（二）摸排了解。區(qū)人力資源社會保障部門依據(jù)市人力資源社會保障局下發(fā)的困難家庭畢業(yè)生信息，在15個工作日內(nèi)通過電話詢問、實地摸排等方式核實和完善信息，摸清每名困難家庭畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)、求職意向和服務(wù)需求。

（三）實施幫扶。區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)摸排情況，為每名困難家庭畢業(yè)生建立幫扶臺賬，制定“一人一策”精準(zhǔn)幫扶計劃，開展幫扶工作，及時維護幫扶工作信息，按時上報幫扶工作進展情況。

（四）總結(jié)評價。每年12月底前，區(qū)人力資源社會保障部門向市人力資源社會保障局報送當(dāng)年困難家庭畢業(yè)生幫扶工作總結(jié)?？偨Y(jié)應(yīng)包括幫扶工作完成情況、各項措施量化數(shù)據(jù)、經(jīng)驗做法和典型案例。市人力資源社會保障局對各區(qū)人力資源社會保障部門開展幫扶情況進行綜合評價，評價結(jié)果納入各區(qū)年度就業(yè)重點工作目標(biāo)考核。

三、就業(yè)幫扶措施

區(qū)人力資源社會保障部門作為實施困難家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作的主體，主要為有就業(yè)意愿和幫扶需求的困難家庭畢業(yè)生提供以下服務(wù)：

（一）為每名困難家庭畢業(yè)生提供至少1次“一對一”職業(yè)指導(dǎo)或職業(yè)測評。

（二）摸清見習(xí)需求，提供見習(xí)政策咨詢，為每名困難家庭畢業(yè)生推薦至少1個見習(xí)崗位。

（三）結(jié)合困難家庭畢業(yè)生求職意向及專業(yè)背景，為每名困難家庭畢業(yè)生推薦至少3個就業(yè)崗位。

（四）為每名困難家庭畢業(yè)生推薦至少1次職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束后，指導(dǎo)其參加職業(yè)技能鑒定。

（五）對準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的困難家庭畢業(yè)生，協(xié)助對接創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和各類創(chuàng)業(yè)資源；符合條件的，協(xié)助申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款或靈活就業(yè)社保補貼。

（六）對經(jīng)過上述幫扶服務(wù)后確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生，根據(jù)其個人意愿，可向社會公益性就業(yè)組織推薦，提供公益性崗位兜底安置。

四、幫扶工作要求

（一）完善工作機制。區(qū)人力資源社會保障部門要將此項工作為本區(qū)就業(yè)工作重點，明確主管局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作部門，與各相關(guān)部門加強協(xié)調(diào)配合，依托區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制，定期溝通情況、共享信息、會商問題，統(tǒng)籌推進各項幫扶工作。

（二）強化工作落實。區(qū)人力資源社會保障部門要安排專人負(fù)責(zé)，暢通溝通聯(lián)絡(luò)渠道，通過電話詢問、走訪入戶、信息共享等方式，主動對接困難家庭畢業(yè)生；要依托手機短信、微信等手段，推送個性化定制的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、崗位需求等信息；要有針對性地加大政策宣傳力度，確保各項政策應(yīng)知盡知，應(yīng)享盡享；要細(xì)化完善幫扶工作臺賬，準(zhǔn)確記錄每次幫扶情況，持續(xù)跟蹤幫扶效果，確保對有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生幫扶服務(wù)全覆蓋。同時，各區(qū)要積極引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會組織等專業(yè)化力量，參與困難家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作。

困難家庭畢業(yè)生本人明確表示無就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶需求的，經(jīng)2名區(qū)人力資源社會保障部門工作人員現(xiàn)場核實，記入工作臺賬。

（三）加強指導(dǎo)監(jiān)督。市人力資源社會保障局將采取實地調(diào)研、專題調(diào)度等方式推進各區(qū)幫扶工作，及時了解工作進展和存在問題，不定期對困難家庭畢業(yè)生進行電話回訪，收集建議和意見，核實并跟蹤服務(wù)情況。對工作進展緩慢、落實不力的區(qū)，將采取約談、通報等措施進行督導(dǎo)。

本通知自頒布之日起實施，《關(guān)于進一步做好本市困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》（京人社畢發(fā)〔2018〕124號）同時廢止。






 

北京市人力資源和社會保障局

2022年9月7日

附件：困難家庭（個人）畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作臺賬（樣表）

本文鏈接：http://www.koko360.com/policy/135725.html

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