人社廳函〔2020〕59號《人力資源社會保障部辦公廳關于做好高技能人才崗位需求預測及信息發(fā)布工作的通知》

人力資源社會保障部辦公廳關于做好高技能人才崗位需求預測及信息發(fā)布工作的通知







人社廳函〔2020〕59號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

近年來，部分省市根據(jù)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和人力資源市場需求，制定發(fā)布本地區(qū)急需緊缺職業(yè)（工種）或高技能人才目錄，服務于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、人才培養(yǎng)和引進，取得較好社會效果，同時也為開展高技能人才崗位需求預測工作奠定了基礎。我部將依托短缺職業(yè)目錄編制發(fā)布等工作，推動開展高技能人才崗位需求預測及信息發(fā)布工作。現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、探索建立分級、分類、定期發(fā)布工作機制

各地要通過公共就業(yè)和人才服務機構采集信息、委托專門機構開展專項調(diào)查、采集專業(yè)人力資源服務機構的招聘求職信息等方式，廣泛收集人力資源市場職業(yè)供求信息，結合本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人才需求，開展高技能人才崗位需求預測工作，建立分級、分類（行業(yè)類別）、定期發(fā)布短缺職業(yè)目錄和高技能人才崗位需求預測信息工作機制。有條件的地方可分行業(yè)發(fā)布，進一步細化工種、技能等級等信息。要結合實施職業(yè)技能提升行動，將短缺職業(yè)目錄和短缺高技能人才納入本地區(qū)補貼性培訓項目目錄，公布培訓和評價機構目錄，加大對短缺人才特別是短缺高技能人才的培養(yǎng)評價工作力度。

二、建立全國統(tǒng)一的信息發(fā)布平臺

我部將在中國就業(yè)網(wǎng)（www.chinajob.mohrss.gov.cn/）開設專欄（專版），統(tǒng)一發(fā)布各地區(qū)短缺職業(yè)目錄和高技能人才崗位需求預測信息，引導勞動者求職就業(yè)及參加技能培訓。請已發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）或高技能人才目錄的地區(qū)，4月30日前將文件（PDF格式）和目錄電子版發(fā)送至中國就業(yè)培訓技術指導中心，并提供簡要說明（包括工作流程、信息采集方式、主要指標、數(shù)據(jù)口徑、用途及更新周期等）。新發(fā)布及更新短缺職業(yè)目錄和高技能人才崗位需求預測信息的地區(qū)，請在本地區(qū)發(fā)布或更新后10個工作日內(nèi)，按以上要求及時報送目錄信息和高技能人才崗位需求預測信息電子版。

相關工作情況及問題建議請及時與我部聯(lián)系。

（一）中國就業(yè)培訓技術指導中心  張裕佳

電話：（010）84661032  84661030（傳真）

電子郵箱：jibao@mohrss.gov.cn

（二）職業(yè)能力建設司  李  莉

電話：（010）84207442




 

人力資源社會保障部辦公廳

2020年4月13日

本文鏈接：http://www.koko360.com/doc/83876.html

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