勞險(xiǎn)字〔1988〕2號《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》

勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知




勞險(xiǎn)字〔1988〕2號

國務(wù)院關(guān)于《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》【全文廢止，最新為：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號）下同】，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題作出新的規(guī)定，請你們認(rèn)真貫徹落實(shí)。經(jīng)商得人事部同意，現(xiàn)就執(zhí)行中的幾個(gè)具體問題，通知如下：

一、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

二、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

四、本通知自一九八八年九月一日起執(zhí)行。



 

勞動(dòng)部

一九八八年九月四日
 

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