人社廳發(fā)〔2022〕9號《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)作用助推勞務品牌建設的通知》

人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)作用助推勞務品牌建設的通知





人社廳發(fā)〔2022〕9號
 

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

為貫徹落實《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等20部門關(guān)于勞務品牌建設的指導意見》（人社部發(fā)〔2021〕66號），更好發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)作用，助推勞務品牌高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、進一步提高思想認識。

勞務品牌建設事關(guān)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，事關(guān)鄉(xiāng)村振興和共同富裕，是促進和穩(wěn)定就業(yè)的重要抓手，是人力資源服務機構(gòu)發(fā)揮作用的重要領域。各地要高度重視，把助推勞務品牌建設作為發(fā)展人力資源服務業(yè)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)匹配供需、精準高效的專業(yè)優(yōu)勢，主動尋找結(jié)合點、發(fā)力點和突破點，努力為勞務品牌高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源支撐。

二、開展勞務品牌專項招聘。

廣泛組織動員各類人力資源服務機構(gòu)開展勞務品牌從業(yè)人員就業(yè)推薦活動，搭建交流對接、合作發(fā)展平臺，促進勞務品牌用工信息供需匹配。引導各類人力資源服務機構(gòu)、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動。強化線上求職招聘服務，鼓勵招聘網(wǎng)站設立勞務品牌專區(qū)，發(fā)動有招聘需求的勞務品牌企業(yè)發(fā)布崗位信息，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體在勞務品牌領域就業(yè)擇業(yè)打造服務平臺。組織人力資源服務機構(gòu)為勞務品牌企業(yè)送政策、送信息，幫助及時精準享受各項惠企利民政策。

三、助推勞務品牌提質(zhì)增效。

支持人力資源服務機構(gòu)面向勞務品牌從業(yè)人員，開發(fā)特色培訓產(chǎn)品和培訓服務，加強與技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)和企業(yè)合作，對符合條件的人力資源服務機構(gòu)開展勞務品牌從業(yè)人員相關(guān)技能培訓的，按規(guī)定納入補貼性職業(yè)技能培訓范圍，提升勞務品牌從業(yè)人員的就業(yè)技能。鼓勵人力資源服務機構(gòu)主動對接勞務品牌企業(yè)，在人員招聘、職位發(fā)布、簡歷篩選、聘用簽約、績效考核等環(huán)節(jié)，提供人力資源管理咨詢、高級人才尋訪等專業(yè)服務。支持人力資源服務機構(gòu)積極引薦知名專家、企業(yè)家、創(chuàng)投人士為勞務品牌項目提供創(chuàng)業(yè)指導、投融資等專業(yè)支持，推動勞務品牌轉(zhuǎn)型升級、向價值鏈高端延伸。

四、助力勞務品牌集聚發(fā)展。

在有條件的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園安排一定比例的場地，吸納勞務品牌企業(yè)入駐，鼓勵產(chǎn)業(yè)園對符合條件的勞務品牌企業(yè)優(yōu)先給予入園補貼、房租物業(yè)費減免等扶持獎補政策。各級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園要積極開展政策咨詢、供需對接、職業(yè)發(fā)展、展示交流等活動，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園平臺的集聚、孵化、培育功能。支持人力資源服務機構(gòu)參與勞務品牌產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設運營工作，舉辦勞務品牌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推動勞務品牌加快形成規(guī)模效應。加強各地區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園協(xié)同聯(lián)動，為勞務品牌龍頭企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展提供一體化服務。

五、服務勞務品牌市場拓展。

依托東西部協(xié)作機制、對口支援機制，建立健全勞務品牌從業(yè)人員長期穩(wěn)定的勞務輸出渠道，對參與或開展有組織勞務輸出的人力資源服務機構(gòu),符合條件的按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源流動配置，暢通勞務品牌從業(yè)人員流動渠道，引導高校畢業(yè)生等各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。支持人力資源服務機構(gòu)在國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣和勞務品牌項目比較集中的地方建立子公司、分支機構(gòu)，就近就地提供專業(yè)的人力資源服務，提升勞務品牌從業(yè)人員輸出的組織化程度和就業(yè)質(zhì)量。鼓勵人力資源服務龍頭企業(yè)與知名勞務品牌企業(yè)強強聯(lián)合，通過全國人力資源服務網(wǎng)絡，為勞務品牌企業(yè)拓展市場提供全程跟蹤服務。鼓勵優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu)探索以服務入股的合作方式深度參與勞務品牌建設。

六、培育發(fā)展人力資源服務特色勞務品牌。

積極引導人力資源服務機構(gòu)立足當?shù)刭Y源、結(jié)合市場需求、依托產(chǎn)業(yè)項目、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，領辦創(chuàng)辦一批有特色、有口碑、有規(guī)模的勞務品牌。支持人力資源服務機構(gòu)主動發(fā)現(xiàn)和培育勞務品牌，建立人力資源服務特色勞務品牌項目庫和人才庫。鼓勵有條件的地方利用人力資源服務業(yè)發(fā)展資金等現(xiàn)有經(jīng)費渠道開展項目培育、品牌打造和誠信體系建設。深入實施西部和東北地區(qū)人力資源市場援助計劃，將勞務品牌建設納入重點支持范圍，組織脫貧地區(qū)的人力資源服務特色勞務品牌從業(yè)人員到發(fā)達地區(qū)短期培訓、實地觀摩，不斷提升業(yè)務能力和素質(zhì)水平。鼓勵有條件的地方把勞務品牌用工需求納入人力資源市場供求信息監(jiān)測范圍，通過政府購買服務等形式，編制勞務品牌人才需求目錄，及時面向社會發(fā)布。

七、切實加強組織實施。

各地要進一步提高政治站位，立足職能職責，采取切實措施，圍繞勞務品牌建設的發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級等方面主動作為，周密籌劃開展相關(guān)活動。充分發(fā)揮各類人力資源服務機構(gòu)、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性行業(yè)性人才市場和行業(yè)協(xié)會作用，加強與勞務工作站、服務站聯(lián)動，形成合力。注重發(fā)現(xiàn)和培樹典型經(jīng)驗，加大宣傳引導力度，積極組織人力資源服務機構(gòu)參與勞務品牌發(fā)展大會等展示交流活動，營造有利于勞務品牌高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。





 

人力資源社會保障部辦公廳

2022年3月8日

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